2017年(第16届)中国软件业务收入前百家企业发展报告.txt2020年06月26日22时15分20秒

作者: 发表时间:2020-06-26 19:37:52 浏览人数:141

根据统计局批准、工业和信息化部统计的2016年软件和信息技术服务业年报数据,经地方工业和信息化主管部门初审、工业和信息化部终审,公布2017年(第十六届)软件企业收入百强企业(以下简称“软件企业百强”)名单。

全年软件业务收入14.5亿元,比上年增加1.2亿元,增长8.1%。在100家软件企业中,有14家新企业上榜,更新率与前一家持平。

华为技术有限公司软件业务年收入2178亿元,连续16年在100家软件企业中排名。海尔集团有限公司和浪潮集团有限公司分别排名第二和第三。

面对整体经济下行压力加大、行业竞争加剧的严峻市场环境,100家软件企业坚持走创新发展道路,着力加强研发,提高核心技术能力,建设自主可控的信息技术服务体系;坚持推进转型升级和供给侧结构性改革,开发基于云计算、大数据、人工智能等产业链的新技术,扩大有效供给和高端技术支撑,更好地适应市场需求变化,坚持全球发展战略,利用国内外有利资源,深入融入全球产业生态系统,实现2016年持续稳定发展。

在政策和云计算等新技术的推动下,我国软件产业面临着信息化与产业化深度融合、企业与公共组织信息化升级、企业计算平台重构的新一轮机遇。围绕智慧城市、智慧医疗、智慧制造等领域的应用需求,上百家软件企业努力抓住机遇,2016年整体规模继续扩大,实现总收入6620亿元,比上年增长10.2%,占软件和信息技术服务业总收入的13.7%。其中,排名的华为技术有限公司软件业务收入超过2000亿元,软件业务收入超过100亿元的企业有9家,比上年增加2家。

2016年,100家软件企业实现利润总额1479亿元,占行业利润的22.6%,主营业务收入利润率11.5%,比行业提高1.1个百分点。2016年,平均资产负债率下降2个百分点,应收账款下降32%。从子企业看,部分企业效益突出,有21家企业利润率超过20%,比上一家增加6家;其中9家企业连续两年利润率超过20%,持续盈利能力较强。

2016年,100家软件企业研发投入1485亿元,比利润总额增加6亿元,比上年增长20.5%,比收入增长10.3%;研发强度(研发资金占主营业务收入的11.5%),比上年增长1.9%,比上年增长4.3%全行业研发人员近39万人,占下属员工总数的48%,比上年增长10%。据中国版权保护中心数据显示,2016年,我国软件著作权登记数突破40万件,增长39.5%;其中,100家软件企业软件著作权登记数突破2.5万件,比上一家增长14%,占全年软件著作权登记总数的6%中国。

随着研发投入和技术实力的不断增强,数百家软件企业在一些领域形成了创新引领能力和明显的竞争优势。2016年,100家软件企业在基础软件领域的收入占行业收入的24%,在中间件领域的收入占50%以上,在基础安全产品领域的收入占28%,在安全管理产品领域的收入占45%,在信息系统设计领域的收入占28%,在基础环境集成领域的收入占67%服务。数百家软件企业利用在产业链中的领先地位,积极整合产业链上下游优势资源,通过收购、战略合作、产业联盟等形式,打造产业链生态系统,打破传统企业之间的差距,深入互动和嵌入,有效促进行业快速发展。特别是在云计算领域,数百家软件企业从产业链的各个方面引领和渗透,形成了包括云平台提供商、云系统集成商、云应用开发者和云服务运营商在内的完整产业链,提供了丰富的新产品和应用,促进产业转型升级。

2016年,数百家软件企业缴纳了28%的行业税,比上一次高出19%,占行业企业不到0.3%;吸纳了82万名员工,占行业员工的14%。数百家软件企业提高了自主、安全、可控的软件和信息技术服务能力,在基础软件协同创新方面取得突破,形成了具有竞争力的平台解决方案,确保了几个重大项目的顺利实施;2016年,云计算、大数据、移动互联网、信息安全等领域和关键应用软件发展上百家软件企业实现了跨越式发展,交通、工业软件等领域100家软件企业收入分别占全行业的44%和20%;100家软件企业积极响应建设强国政策,部分集成企业转型为智能制造解决方案提供商,与制造企业合作实践探索智能工厂,与传统制造企业深入合作,新产品、新服务、新模式、新业态的出现,重塑了产业链、供应链和价值链,促进了传统工业生产、管理和营销模式的转变。

今年100家软件企业在很多方面都取得了新的进展,但我们也要看到,仍然存在许多困难、问题和挑战。比如,我国软件企业整体规模较小,实力较弱,核心技术、产品成熟度和创新能力远远落后于国际大公司,基础软件和系统软件还很薄弱,需要长期努力。同时,随着企业的快速发展,也出现了一些新的问题:一是管理成本和风险的上升,数百家软件企业的规模扩张和业务增长,对管理能力、技术能力、营销能力提出了更高的要求,企业的研发能力,企业的组织结构和管理体系将变得更加复杂,这将使2016年度的企业更加复杂,100家软件企业的管理费用增长了14%,明显高于其他费用;二是核心人才的缺乏,人才流失和劳动力成本上升的明显问题并存。由于数百家软件企业普遍面临转型升级的压力,高端人才需求迫切,高端人才竞争趋于激烈。但是,随着网络化、智能化的深入发展,竞争对手的竞争已经超过了软件行业本身,互联网企业和硬件企业加入到人才争夺的行列中来,如果国内劳动力成本持续上升,核心人才流失严重,将影响未来企业的发展和盈利能力在很大程度上。

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